引导和指导区直相关部门认真研究上级财政、经济、金融、产业等方面的政策，建好区级项目库，做好项目申报相关工作，积极向上级部门争取对滨海区农林水建设方面的政策和资金支持。部门联合办理生态环境损害赔偿案件4件，检察机关支持开展生态环境损害赔偿磋商1件。
结婚一定要经过父母的同意吗 在中国传统文化中，结婚确实通常需要经过父母的同意。尽管现代中国社会家庭观念有所改变，结婚的决定很多时候会由个人自主选择，但父母的意见仍然被认为是非常重要的。 根据中国传统观念，结婚不仅仅是一对情侣的私事，更是关乎两个家庭的事情。因此，父母作为家庭的长辈，通常被期望在婚姻决策中发挥一定的作用。他们会考虑诸如双方背景、家庭条件、职业前景等因素，并对双方的婚姻做出判断和决策。夫妻双方如果不得到父母的同意，会被认为是不尊重家长和家庭的决策。 然而，随着社会的发展和年轻人的观念变化，越来越多的人开始注重个人的追求和幸福感。现代理念中，父母的同意并不是必需的，个人的自主选择更被重视。家庭的观念也在逐渐转变，更多父母尊重并支持孩子的婚姻决策。 总而言之，虽然在中国传统文化中，结婚一般需要经过父母的同意，但如今个人自主性和家庭观念的变化使得父母的同意并不是绝对必需的。个人权利及幸福感逐渐受到更多关注，不少人可能会选择轻视传统规范。总经理姜政介绍，今年以来，企业订单远超预期，急需扩充产能，厂房计划月底投产。
跳槽时如何谈薪资待遇？有什么小技巧？ 跳槽时谈薪资待遇是一项重要的谈判技巧。以下是一些建议和小技巧： 1. 做足功课：在谈判前，了解你所在行业和职位的平均薪资水平，并将自己的工作经验、技能和贡献与该平均数进行比较。这将为你提供一个基准，帮助你进行有根据的讨价还价。 2. 掌握时机：选择合适的时机来讨论薪资待遇。通常在最后阶段的面试过程中或者当公司已经表达出他们对你感兴趣时，这是一个合适的时机来提及薪资问题。 3. 强调自己的价值：在与雇主讨论薪资时，强调你在过去的工作中取得的成绩、技能和贡献。清楚地表达出这些价值可以帮助你争取更高的薪资。 4. 提出一个范围：给出一个具体但灵活的薪资范围，而不是一个固定的数字。这给了你更多的谈判空间，也表明你愿意灵活考虑。 5. 不要急于接受第一个报价：即使初步报价看上去很有吸引力，也不要急于接受。考虑给自己一些时间来思考和研究，与其他公司的报价进行比较。 6. 调查福利和奖金：除了基本工资外，还要考虑公司提供的福利和奖金制度。这些可以进一步影响你的总体薪资待遇。 7. 应对悬而未决的情况：如果雇主不愿透露具体的薪资待遇，你可以提出期望的薪资范围，并询问是否可以在面试后再进一步讨论。 8. 准备谈判的备选方案：提前准备好备选方案，以防谈判陷入僵局。考虑其他你可以接受的福利或者工作条件，以及你的后备计划。 9. 要有耐心：薪资谈判可能需要时间和多轮的沟通。别着急，保持耐心和冷静。 最重要的是，要有信心，并为自己的价值和贡献感到自豪。(通讯员 刘朝晖 刘亚鲁) 责任编辑：李孝杰 亲子阅读：追求针对性和可操作性 亲子阅读一直是童书市场的一个热点。